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09/01/2012 - Santhiatese e Cavaglià - Economia

SANTHIÀ - Ben 40 i marchi presenti all’Outlet, le considerazioni dell’Assessore al Lavoro Maria Cristina Cossu

«Questa esperienza – sottolinea l’Assessore Cossu – conferma ancora una volta che là dove il pubblico e il privato agiscono con massima sinergia e trasparenza».




SANTHIÀ - Ben 40 i marchi presenti all’Outlet, le considerazioni dell’Assessore al Lavoro Maria Cristina Cossu
Maria Cristina Cossu

Questa mattina, su invito del Sindaco di Santhià, l’Assessore al Lavoro e alla Formazione Professionale della Provincia Maria Cristina Cossu, accompagnata dal Dirigente e dai funzionari della Provincia, ha messo a punto, con i vertici della società Svim  e della Retail in Progress, l’accordo per l’individuazione e la formazione dei lavoratori che verranno impiegati presso il primo outlet europeo specializzato nell’arredamento  che verrà inaugurato a Santhià alla fine di marzo.



«Nell’incontro è stata confermata – come precisa l’Assessore Cossu – l’attività della Provincia sia per quanto riguarda la preselezione del personale segnalato dalla Retail attraverso l’attività del Centro per l’Impiego di Vercelli e di riconoscimento, alle persone selezionate e interessate ad acquisire specifiche competenze relative all’area della vendita, di un voucher formativo spendibile presso l’Agenzia Formativa Scuola Mestieri della Vendita – Negotium -  per la formazione del personale che terrà i corsi presso i locali dell’ex Istituto Superiore Sraffa di Santhià».


Saranno circa 40 i marchi presenti presso l’Outlet di Santhià che non solo porteranno sul nostro territorio un alto livello di qualità del prodotto  (arredo di interni, arredo di esterni, complementi di arredo, tessile) ma che produrranno una significativa ricaduta occupazionale se si considera che fin da subito la richiesta delle aziende è stata quella di formare circa 150 persone tra responsabili dei punti vendita (40) e di addetti alle vendite. Al termine della formazione le aziende utilizzeranno le competenze acquisite dal personale  per definire diverse modalità di assunzione che potranno essere sostenute da eventuali incentivi economici che la Provincia potrà mettere a disposizione per garantire maggiore stabilità di inserimento presso le aziende.


«Questa esperienza – sottolinea l’Assessore Cossu – conferma ancora una volta che là dove il pubblico e il privato agiscono con massima sinergia e trasparenza, è possibile ottenere risultati significativi per lo  sviluppo occupazionale e più in generale per garantire massime ricadute socio economiche sul territorio dei nuovi investimenti produttivi».


 

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